AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Grille indiciaire de la FPT

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'Aide-soignant

Description de l'offre

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Accompagne les résident-es dans tous les actes de la vie quotidienne et dispense des soins de bien-être et de confort à la personne âgée dans le respect des protocoles définis au sein de l'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le respect de la déontologie et des règlements afférents à la structure :
Réalise des soins d'hygiène, de confort et de nursing
Distribue et réceptionne les médicaments sous la responsabilité de l'infirmière
Assure la gestion des dossiers médicaux pour le réapprovisionnement des produits pharmaceutiques sous la responsabilité de la pharmacie assurant la préparation et la traçabilité des traitements médicamenteux
Nettoie le matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assure la traçabilité des transmissions écrites dans le logiciel de soins
Accueille, aide et accompagne les résident-es
Assure la préparation et l'organisation des animations
Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
Applique les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES :
Participe à l'élaboration du projet d'établissement
Contrôle les factures
Participe à tenir à jour les données du logiciel de suivi des niveaux de dépendance des résident-es
Participe au suivi des tableaux de bord des états du forfait soins courants

PROFIL :
Diplôme du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant)
Connaissance de la personne âgée dans toutes ses dimensions (santé, morale, psychique)
Respect de la déontologie et des règlements de la charte éthique adoptée par l'établissement
Bonne capacité : d'écoute, d'observation et relationnelle
Capacité d'adaptation aux rythmes de vie et habitudes des résidents dans le respect du projet de vie individualisé
Sens du travail en équipe
Capacité d'initiatives
Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps non complet (14/35ème)
Travail en horaires fractionnés, les week-ends et jours fériés
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Contrat à durée déterminée d'une année à pourvoir à compter du 15 décembre 2026

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 31 octobre 2026.