Directeur de site hébergement touristique H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 38 000 € à 40 000 €

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Trello Exigé
• Google Ads Exigé
• • Compétences en commercialisation et revenue mana Exigé
• WordPress Exigé
• Expérience du management d'équipe Exigé
• suite Office Exigé
• réseaux sociaux Exigé
• Expérience confirmée en direction ou gestion Exigé
• Intérêt pour le tourisme durable et la montagne Exigé
• diplomatie face aux situations délicates Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Responsable Etablissement touristiq

Description de l'offre

Résidence de tourisme de montagne située à Font-Romeu, en Cerdagne (Pyrénées-Orientales), ouverte toute l'année et engagée dans une démarche de tourisme durable, nous recrutons notre Directeur / Directrice de site en CDI.
Chez nous, chaque séjour compte : familles venues skier, sportifs en stage d'altitude, randonneurs, groupes et clientèle internationale, notamment espagnole et catalane. Vous aurez à cœur que chacun se sente attendu dès son arrivée et reparte avec l'envie de revenir. Accueil chaleureux, attention aux petits détails et sens du service seront au centre de votre action, et de celle de votre équipe.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de l'exploitation de la résidence et de ses résultats.
- Expérience client : qualité de l'accueil, suivi des avis en ligne, fidélisation et petites attentions qui font la différence
- Commercialisation : stratégie de ventes, suivi des OTA et du PMS, création d'offres (séjours packagés, groupes, séminaires)
- Communication : site web, réseaux sociaux, SEO, relations avec l'office de tourisme et les prestataires locaux
- Management : encadrement des équipes réception, ménage et maintenance ; recrutement, formation, plannings, entretiens annuels
- Gestion : objectifs de chiffre d'affaires, suivi budgétaire, reporting mensuel et saisonnier, suivi comptable
- Qualité, hygiène, sécurité : respect de la réglementation ERP, qualité de l'accueil, suivi technique des équipements
- Développement durable : démarche d'éco-labellisation, valorisation du territoire
- Copropriété : interlocuteur(trice) du syndic, du conseil syndical et des copropriétaires