Consultant(e) SIRH AMOA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet

Description de l'offre

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l'utilisation de la solution SuccessFactors !

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie d'apprendre le métier du conseil SIRH et vous certifier sur la solution SAP SuccessFactors ?

Laissez-vous surprendre par l'aventure CLAP Partners !


Activités principales
En mission pour l'un nos clients grand compte du secteur du luxe, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Contribution au développement commercial (avant-vente, détection d'opportunité)
- Résolution de tickets Niv 1 & 2
- S'assurer de la qualité et de la mise à jour de la documentation (user guide)
- Formation aux utilisateurs
- Administration du SIRH
- Gestion de demandes avec les différentes parties prenantes du projet
- Tester les évolutions et les corrections
- Gestion des interfaces entre SuccessFactors & les autres solutions du client
- Accompagnement à la migration des données
- Accompagnement à la conduite du changement
- Participation au développement interne de Clap Partners en proposant ou participant à des projets d'amélioration continue ou à la création de nouvelles offres.

Votre expérience
De 2 à 5 ans d'expérience Métier RH ou SIRH ou SI

Profil recherché

- Forte motivation à développer des compétences dans le domaine du SIRH.
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter à des environnements professionnels variés.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et une aisance avec les nouvelles technologies.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais.

Les + pour nous convaincre
Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver
Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant
Vous levez toujours la main quand il s'agit de suggérer des améliorations et innovations

Qui sommes-nous ?
CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l'intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l'éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.
Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?
Parce que c'est une relation à double sens, nous avons à cœur d'offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :
Une ambiance de travail humaine et bienveillante
Une équipe agréable où l'entraide prime
Avoir l'occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
Faire partie d'une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)

Processus de recrutement
1) Entretien RH : Rencontrez l'équipe Recrutement au cours d'un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l'occasion d'en savoir plus sur l'entreprise et le poste.
2) Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l'opportunité de démontrer vos compétences lors d'un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.
3) Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l'intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d'entreprise et les évolutions possibles auprès d'un de nos associés.

N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !