MACON (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

heures supp a 25%

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
• Réaliser des enduits
• Appliquer les mortiers

Description de l'offre

MAÇON / MAÇONNE du BÂTIMENT

BARROS BÂTIMENT, entreprise de bâtiment située à Meaux (77), recherche un(e) Maçon / Maçonne pour renforcer son équipe.

VOS MISSIONS

Vous interviendrez sur différents chantiers de l'entreprise, principalement en Seine-et-Marne.

Vos principales missions seront notamment :

Préparer et organiser le chantier ;
Réaliser des travaux de maçonnerie générale ;
Réaliser des fondations, dallages et chapes ;
Monter des murs et différents ouvrages en maçonnerie ;
Poser des bordures et des pavés ;
Réaliser des travaux de voirie et d'aménagement extérieur ;
Utiliser les outils et matériels nécessaires aux travaux ;
Respecter les consignes de sécurité ;
Assurer le rangement et la propreté du chantier.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne :
Disposant d'une formation et/ou d'une expérience professionnelle en maçonnerie ;

Sérieuse, ponctuelle et motivée ;

Autonome dans son travail ;

Capable de travailler en équipe ;

Respectueuse des règles de sécurité.

Une expérience en pavage, voirie et aménagement extérieur est appréciée.

Le permis B est souhaité en raison des déplacements sur les différents chantiers.

CONDITIONS DU POSTE

Lieu de travail : Meaux (77) et chantiers en Seine-et-Marne

Contrat : CDI

Temps de travail : 169 heures par mois

Organisation : 39 heures par semaine

Heures supplémentaires : les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont majorées de 25 %

Rémunération : selon la grille conventionnelle du BTP, en fonction du niveau, de la qualification, du coefficient et de l'expérience du candidat.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

L'étude des candidatures se fera sur CV.

Les candidats présélectionnés seront ensuite convoqués à un rendez-vous obligatoire avec l'entreprise afin d'échanger sur leur expérience, leurs compétences et les conditions du poste.

Aucune candidature ne sera étudiée sans CV.