Technico-commercial / Technico-commerciale

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 528,25 €

selon l'expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Vos principales responsabilités :
- Développement et Prospection : Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur, fidéliser le portefeuille existant et animer votre réseau commercial.
- Gestion du Cycle de Vente : Analyser les besoins techniques et financiers des clients, réaliser les études de faisabilité et de rentabilité, et élaborer des offres commerciales et devis sur mesure.
- Pilotage de Projets : Coordonner la réalisation des affaires en lien étroit avec les services internes (Bureau d'études, Production, Logistique, SAV) pour garantir le respect des engagements.
- Suivi et Rentabilité : Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (acomptes, livraisons, règlements) et veiller scrupuleusement à la rentabilité des affaires traitées.
- Stratégie et Communication : Réaliser des études de marché, alimenter le CRM, élaborer des prévisions de ventes et participer activement à la promotion de la marque (réseaux sociaux, salons professionnels, documentation).

Compétences techniques :
- Maîtrise confirmée des techniques de vente et de négociation (aspects techniques, prix, délais).
- Capacité démontrée en conduite de projets et en animation de réseau commercial.
- Connaissances en droit commercial et financier.
- Pratique de l'anglais souhaitée.
- Aisance avec les outils de gestion (CRM, tableaux de bord, réseaux sociaux).
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle et écoute : Capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
- Rigueur et Réactivité : Gestion précise des dossiers et rapidité de réponse aux demandes clients.
- Force de conviction : Tempérament de développeur et capacité à convaincre.
- Adaptabilité : Capacité à travailler en transverse avec différents services de l'entreprise.
- Préparation : Collecte des ordres de fabrication, montage et réglage des outils de coupe, et chargement des programmes.
- Usinage : Mise en service des machines (traditionnelles ou à commandes numériques) et suivi du déroulement des opérations (tournage, fraisage, rectification, etc.).
- Contrôle Qualité : Réalisation des contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la conformité totale des pièces produites.
- Maintenance & Amélioration : Maintenance de premier niveau des équipements et proposition d'actions correctives ou d'améliorations pour optimiser les temps et la qualité de production.
- Collaboration : Reporting régulier auprès de votre hiérarchie et échange technique avec le bureau d'études.