Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté - si qualifié(e)

Salaire brut

selon Convention Collective

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  ou D.E. Auxiliaire de puériculture
• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Accompagnement éducatif et social
  DE AES (ou anciennement AMP)

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social ou d'Aide-Soignant(e) ou Auxiliaire de puériculture à pourvoir immédiatement en CDI ou CDD .
Horaires variables : de nuit et /ou de jour

Diplômes requis :

- D.E.A.E.S. (Diplôme d'Etat d'accompagnant Educatif et Social), ou,

- D.E.A.S. (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant), ou,

- D.E.A.P. (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture).

Horaires

19h45-1h/2h-8h (Travail en binôme)

Travail 1 week-end sur 2 ou 3.

Travail jours fériés par roulements.


Rémunération et congés

Rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'expérience

L'acquisition des congés payés est de 2,5 jours / mois.

Congés supplémentaires : les Congés Trimestriels (CT) soit 3 fois 6 jours par an. Ces CT se prennent, à la suite, au cours des trois trimestres de l'année. Congés d'Ancienneté (CA) : ils s'acquièrent après 5 ans d'ancienneté (2 jours), et tous les 5 ans (ils sont plafonnés à 6 jours).


MISSIONS DU POSTE

- Accompagnement et soutien individualisé des jeunes durant la nuit, en garantissant la qualité et la cohérence de l'accompagnement, la sécurité des personnes, le respect de la bientraitance, de l'intimité, de la vie affective et sexuelle, et la préservation et/ou le développement du niveau d'autonomie, ainsi que l'accompagnement de la perte d'autonomie.

- Garantir la sécurité des jeunes durant leur sommeil.

- Soutien relationnel des jeunes et maintien des liens relationnels avec leur famille.

- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec les E.S. et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que les familles et/ou représentants légaux.

- Participation à la vie institutionnelle.


ACTIVITES PRINCIPALES

- Accompagnement de la personne au moment de l'endormissement, des périodes de réveils nocturnes et du réveil selon les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement. Protocoles à travailler.

- Par collaboration avec l'infirmier(e), aide à la prise des médicaments sous forme non injectable (selon les dispositions du code la santé publique), à la prodigation de soins d'hygiène, de confort et de bien-être.

- Participation au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de sa vie.

- Communication avec les proches et contribution au maintien du lien social (famille, proches).

- Participation active à la co-élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune.

- Evaluation régulière de son intervention et réajustement en fonction de l'évolution de la situation du jeune et/ou du groupe.

- Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).

- Participation à l'entretien du cadre de vie de la personne.

- Soutien avec des moyens adaptés de la communication et de l'expression de la personne dans le cadre d'une relation individuelle ou de groupe qu'elle soit verbale ou non verbale.

- Transmission sur les supports institutionnels (dossier usager, événements indésirables,) de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement.

- Rôle de référent(e) d'un ou plusieurs jeunes, selon la procédure en vigueur (procédures à actualiser et diffuser)

- Participation aux réunions institutionnelles, aux analyses des pratiques professionnelles et aux différents groupes de travail.

- Participation aux manifestations festives organisées par l'établissement.