Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance d'installa (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Description de l'offre

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de l'électricité industrielle et de la maintenance, un Électromécanicien H/F pour renforcer ses équipes à Saillat-sur-Vienne.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de chantier ou du responsable de maintenance, vous intervenez sur des installations industrielles et assurez notamment :

* Le montage, l'installation et la maintenance d'équipements électromécaniques ;

* Le câblage et le raccordement électrique des installations ;

* Le diagnostic et la recherche de pannes électriques et mécaniques ;

* Les opérations de dépannage et de maintenance préventive et curative ;

* Le contrôle du bon fonctionnement des équipements ;

* La lecture de plans et de schémas électriques et mécaniques ;

* Le respect des consignes de sécurité et des procédures d'intervention ;

* Le maintien en bon état du matériel et de votre environnement de travail.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'une formation en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les interventions électriques et mécaniques et savez faire preuve de méthode dans la recherche de pannes.

Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, autonome, rigoureuse et ayant le goût du travail en équipe.

Les habilitations électriques à jour sont appréciées.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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