Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée...)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

indice 305 de la convention éclat

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  licence animation
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BPJEPS LTP

Description de l'offre

Acteur de l'économie sociale, association d'Education Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s'appuie sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors.
Vous avez aujourd'hui l'opportunité d'intégrer la délégation de service public de Trélazé pour occuper un poste de direction périscolaire à compter du 4 janvier 2027.
Le site périscolaire est situé dans un quartier politique de la ville, il reçoit en moyenne, 10 à 40 enfants matin et soir, 90 enfants le midi et 90 enfants en temps d'activité périscolaire (3 à 11 ans).
Les enjeux liés à la coéducation et au développement de l'esprit critique vous passionnent et vous souhaitez vous impliquer dans une commune jeune aux multiples facettes. Ce poste est fait pour vous !!!

Encadré-e par la direction du pôle enfance, vous assurez :

- La direction et l'animation pédagogique d'un site périscolaire
- La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique en s'appuyant sur le projet éducatif de la Fédération et le PEDT de la collectivité
- La gestion administrative, financière et logistique du site
- La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique.) - Equipe de moins de 10 salariés
- Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d'école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire
- L'information et la participation des familles
- Le suivi, l'évaluation et l'élaboration des bilans de l'activité périscolaire
- La participation au réseau enfance organisé par l'employeur
- La communication/valorisation interne-externe des animations liées au site périscolaire