Chargé de Recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

Intérim - 8 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en Intérim de 8 mois un HRBP H/F, dans le cadre d'un remplacement congés maternité.

En tant que HRBP, vous accompagnez la Direction Industrielle dans la mise en œuvre de la politique RH et contribuez activement au développement des équipes ainsi qu'à la performance de l'organisation.

1. Accompagnement RH des activités opérationnelles

- Piloter et coordonner les campagnes RH annuelles : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières et talents.
- Accompagner les projets de mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels.
- Garantir l'application des politiques RH ainsi que le respect de la réglementation sociale.
- Contribuer à la qualité du climat social et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
2. Conseil et accompagnement des managers

- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des sujets RH.
- Soutenir le développement de leurs pratiques et compétences managériales.
- Gérer les situations individuelles, disciplinaires et les dossiers sensibles en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
- Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles du périmètre.
3. Accompagnement des collaborateurs

- Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé.
- Conseiller les salariés dans leurs parcours professionnels et leurs projets d'évolution.
- Contribuer au développement des compétences et au suivi des carrières en lien avec les besoins de l'organisation.
4.Pilotage et reporting RH

- Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données au sein des systèmes d'information RH.
- Produire, analyser et communiquer les indicateurs et reportings RH nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH, accompagnez les transformations de l'organisation et favorisez l'engagement ainsi que le développement des talents au sein de la Direction Industrielle.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire
Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Vous êtes force de persuasion et avez un bon esprit de synthèse.
Vous avez un niveau Anglais courant impératif (oral et écrit)

. Le poste est à pourvoir à immédiatement pour une durée de 6 mois à Toulouse, statut Cadre.
Rémunération selon profil sur 13.6 mois, RTT.

Notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, est reconnu pour son expertise technologique et propose un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur des priorités. Rejoignez un acteur industriel de référence et participez à des projets stratégiques dans un environnement innovant et exigeant.