Chef(fe) d'équipe Electricien(ne) Photovoltaïque (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
05/10/2026
Dernière mise à jour
05/10/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (36H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire brut
selon grille du Bâtiment
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
AVENIR ELECTRIQUE DE LIMOGES
Secteur d'activité
Travaux d'installation électrique dans tous locaux (Code NAF 43.21A)

Lieu de travail

87 - LIMOGES (Code postal 87000) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • CACES Nacelle Exigé
  • Habilitation Electrique Exigé
  • Travail en Hauteur Exigé

Description de l'offre

Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative participative

Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques.

Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers.

AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications.

Nous sommes aujourd'hui 200 collaborateurs/collaboratrices réparti(e)s sur 6 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Samazan - 47, Saint Junien CAMP - 87).

Vous souhaitez intégrer une SCOP reconnue pour son professionnalisme et son engagement pour ses clients et ses équipes ?

Dans le cadre du développement de son activité Photovoltaïque, AEL recrute un(e) Chef(fe) D'Equipe Photovoltaïque (H/F).

Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez sur des chantiers pour poser, raccorder et mettre en service des systèmes solaires.
Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier.
Vous intervenez majoritairement sur des toitures chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Préparation du chantier et sécurisation de la zone d'intervention
- Prise en compte des plans de calepinage et d'EXE chantier
- Pose des systèmes de maintien (tuile, bac acier, membrane.)
- Pose de panneaux solaires en toiture, en ombrière et sur charpente métallique
- Raccordements électriques (constitution des chaines et raccordement jusqu'à l'onduleur et au tableau)
- Essai et mise en service
- Respect rigoureux des normes de sécurité et des consignes techniques
- Faire des comptes rendus d'intervention/d'avancement de chantier à votre responsable hiérarchique

Le profil recherché pour ce poste :

- Formation CAP/BP/Bac Pro dans les domaines de l'électricité, de l'énergie ou du bâtiment
- Expérience significative en tant qu'installateur de panneaux photovoltaïques
- Autonomie et sens des responsabilité
- Mangement d'équipe (2 personnes)
- Rigueur, méthode, respect des consignes de sécurité
- Travail en extérieur et en hauteur
- Goût du travail en équipe et du terrain

Les prérequis :

- Permis B indispensable
- Habilitation électrique en cours de validité (B2V - BP souhaitable)
- CACES R482 (nacelle)
- Formation travail en hauteur
- Formation montage, démontage, utilisation d'échafaudage roulant

Avantages du métier et du poste :

- Un métier concret, utile et en pleine croissance
- Des chantiers variés et stimulants
- Une entreprise stable et engagée
- Possibilité de formation en interne et d'évolution vers un poste de chef de chantier
- Indemnités de déplacement, paniers repas, tickets restaurant
- Mutuelle (option famille)
- Plan d'épargne entreprise - Participation - intéressement
- RTT

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214TVLV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electricien / Electricienne de maintenance (Code ROME : I1309)

Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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