Responsable des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

05/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Selon profil et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Indicateurs des Ressources Humaines
• Logiciel de paie
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Analyser une situation et produire un diagnostic RH
• Animer le dialogue social
• Assurer la gestion du personnel
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Conseiller des responsables de service
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Définir des opérations de recrutement
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Description de l'offre

Papa Pique et Maman Coud (PPMC) est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans la création et la distribution d'accessoires de mode et d'objets du quotidien. Notre activité repose sur un réseau de boutiques et de concessions avec des collaborateurs aux métiers et réalités de terrain variés.

Dans le cadre d'un départ pour une nouvelle aventure professionnelle, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) afin de prendre en charge et de poursuivre le développement de la fonction RH au sein de l'entreprise.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise et le garant du cadre RH, tout en conservant la proximité et la souplesse nécessaires à notre fonctionnement familial.

Vos missions :
- Recrutement et intégration : recueil des besoins, recrutement, onboarding et accompagnement des managers ;
- Administration du personnel et paie : contrats, dossiers salariés, absences, congés, mutuelle, prévoyance et suivi de la paie ;
- Accompagnement des salariés et managers : conseil RH, suivi des situations individuelles et accompagnement managérial ;
- Formation : identification des besoins, relations avec les organismes et suivi des financements OPCO ;
- Relations sociales et droit social : accompagnement du CSE, sécurisation des pratiques et suivi des procédures, en lien avec nos conseils externes ;
- Santé, sécurité et conformité : suivi des DUERP, obligations réglementaires et dossiers liés à la santé et à la sécurité ;
- Gestion des départs : ruptures conventionnelles, procédures de départ et suivi administratif ;
- Pilotage RH : indicateurs, budget, masse salariale et contribution aux réflexions de la Direction Générale sur les enjeux humains et organisationnels.
Vous pourrez vous appuyer sur des partenaires externes spécialisés, notamment pour les sujets nécessitant une expertise juridique ou technique.

Votre rôle chez PPMC
Dans une entreprise familiale, la fonction RH nécessite de savoir s'adapter aux situations et aux personnes, tout en garantissant un cadre commun.
Vous êtes ainsi capable de faire preuve de souplesse et de pragmatisme sans perdre de vue les règles, l'équité entre les collaborateurs et la sécurisation des pratiques de l'entreprise. Vous êtes un véritable partenaire de la Direction et des managers, avec une approche à la fois humaine, opérationnelle et structurée.

Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans une PME ou une entreprise multisites.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, discrète, pragmatique et à l'écoute, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.
Votre capacité à conseiller, votre sens du relationnel et votre force de proposition seront essentiels.

Nous recherchons une personne :
- autonome et organisée ;
- rigoureuse et discrète ;
- à l'écoute et dotée d'un bon relationnel ;
- pragmatique et capable de s'adapter ;
- à l'aise avec les sujets de droit social ;
- capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain ;
- force de proposition auprès de la Direction et des managers.
Une expérience dans un environnement familial, multisites ou avec des populations de terrain serait appréciée.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et occuper une fonction RH transversale, proche des équipes et au cœur des décisions humaines de l'entreprise ? Rejoignez PPMC !