Responsable du Pôle santé au travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

REGIME INDEMNITAIRE

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Description de l'offre

Le Pôle santé au travail du Centre de gestion a pour objectif de rassembler les compétences
nécessaires pour garantir aux agents la santé (physique et mentale), la sécurité,
l'amélioration de leurs conditions de travail, le maintien dans l'emploi ou le
reclassement pour ceux d'entre eux devenus inaptes.
ANIMATION DE LA POLITIQUE DE SANTE AU TRAVAIL DU CENTRE DE GESTION
- Organisation de réunions d'information, colloques à destination des élus, des directions,
des responsables RH et des agents (assistants de prévention et autres) sur les
thématiques de Santé au travail
- Diffusion d'actualités, de documents, de fiches pratiques.
- Etude des difficultés ponctuelles d'une collectivité en lien avec le service Carrière et
Emploi
- Développement de l'activité des services en fonction de l'analyse des besoins du territoire
- Gestion, coordination des partenaires externes
COORDINATION DES ACTIVITES DES EQUIPES
- Médecine de prévention : équipe pluridisciplinaire assurant les visites médicales de 3600
agents
- Secrétariat des instances
- Assurance statutaire
- Prévention des risques
PREVENTION DES RISQUES
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, des services et des agents pour
définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels
et d'amélioration des conditions de travail
- Proposition des mesures nécessaires, et au besoin, immédiates, pour remédier à des
situations de risque constaté
- Conseil sur l'élaboration des documents de sécurité obligatoires et orientation vers le
préventeur
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Animation de réseaux de conseillers/assistants de prévention
- Pilotage de la convention de partenariat avec la Mutuelle nationale Territoriale (MNT) en matière de prévention
MISSION HANDICAP
Pilotage des actions en faveur de la prévention et de l'accompagnement du Handicap - Organisation de réunions d'information sur le Handicap
VEILLE TECHNIQUE ET REGLEMENTAIRE
Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques - Participation au réseau des préventeurs du Grand Ouest - Participation aux groupes de travail inter CDG normands dans les domaines de la médecine du travail, du conseil médical, de la prévention et du Handicap - Participation au groupe de travail de l'ensemble des CDG sur la médecine du travail