Agent des Interventions Techniques Polyvalent (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1927.07 Euros à 2080.27 Euros - + prime annuelle versée en 2 fois : 1/2 SMIC en juin + 1/2 SMIC en juillet

+ prime annuelle versée en 2 fois : 1/2 SMIC en juin + 1/2 SMIC en juillet

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• Contrôler la qualité des installations électriques

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Bâtiment second oeuvre

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de son adjoint, en binôme avec le Référent patrimoine Bâti, l'Agent des Interventions Techniques Polyvalent (f/h) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

A ce titre, l'Agent des Interventions Techniques Polyvalent (f/h) se doit d'assurer les missions suivantes :
> Relations aux élues et élus ;
> Relations aux usagers ;
> Organisation de son activité ;
> Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
> Application des règles de sécurité des usagers ;
> Entretien de la voirie communale ;
> Entretien et mise en valeur des espaces venet naturels ;
> Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
> Entretien courant des matériels et engins.

Dans le cadre de ses fonctions, l'Agent des Interventions Techniques Polyvalent (F/H) est soumis aux conditions d'exercice suivantes :
> Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
> Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
> Grande disponibilité ;
> Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
> Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
> Port de vêtements professionnels adaptés ;
> Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière.

=> Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat de remplacement de 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
=> Temps complet à raison d'une moyenne de 36h00 hebdomadaires : 1 semaine à 4 jours du lundi au jeudi / 1 semaine à 5 jours du lundi au vendredi (Horaires : 8h00/12h00 - 13h00/17h00) ;
=> Astreintes semaine (environ 10 semaines/an) ;
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS) ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit,
=> Prise en charge des titres de transport (abonnements multimodaux) à hauteur de 75%.

Poste ouvert aux agents contractuels, détenteurs un diplôme de niveau CAP (minimum) dans le secteur de la construction, Bac pro aménagement et finition du bâtiment ou BTS bâtiment avec une expérience significative dans les domaines du second œuvre (chauffage, ventilation et climatisation (CVC)/électricité/équipements et aménagements intérieurs/isolation et étanchéité/menuiseries intérieures et extérieures/plomberie et sanitaires/serrurerie et métallerie).