Chargé(e) de recrutement (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Vous aimez découvrir des parcours, conduire des entretiens et accompagner les candidats vers un projet professionnel concret?
Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice, le GCIF de Bègles recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour une prise de poste en novembre.

Votre mission principale : identifier, sélectionner et accompagner les candidats souhaitant intégrer nos formations en alternance, depuis leur premier contact avec le GCIF jusqu'à leur inscription.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Directrice du GCIF et en étroite collaboration avec l'Animatrice Coordinatrice di centre, vous analysez le parcours, les compétences et les motivations des candidats.
Vous les accompagnez dans la construction de leur projet et veillez à la bonne adéquation entre leur profil et la formation choisie.
Vos missions :
Recrutement et accompagnement des candidats :
Étudier les dossiers de candidature et vérifier l'adéquation entre les profils et les formations visées ;
Présélectionner les candidats et assurer leur suivi jusqu'à leur inscription ;
Animer les réunions d'information collective ;
Organiser les tests et conduire les entretiens de recrutement ;
Rédiger les fiches de positionnement ;
Conseiller les candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation.

Sourcing et événements :
Identifier de nouveaux candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et auprès de France Travail ;
Déployer des actions de sourcing adaptées aux besoins de recrutement ;
Participer aux salons emploi-formation, aux journées portes ouvertes du GCIF et aux job datings organisés avec les entreprises et les prescripteurs ;
Enregistrer et mettre à jour les dossiers des candidats dans l'ERP Agate.

Suivi administratif des apprentis :
Compléter les CERFA et les conventions de formation ;
Saisir les contrats d'apprentissage sur les plateformes des OPCO ;
Coaching et ateliers EME/ Prospecter les entreprises dans la recherche des entreprises.

Le profil recherché
Vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle, de l'apprentissage ou au sein d'un CFA.
Vous aimez le contact avec les candidats et savez conduire des entretiens avec écoute, bienveillance et discernement. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez suivre plusieurs candidatures et dossiers administratifs en parallèle.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et le Pack Office.
La connaissance de la réglementation de l'apprentissage et des plateformes OPCO constitue un véritable atout.