Auxiliaire Petite Enfance en micro-crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 000 € à 2 200 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance
• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de notre micro-crèche Les Petites Pousses Antoine Versini (métro Estrangin) pour un démarrage à une date à définir.

L'Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l'accueil des enfants et des familles, de l'animation du groupe d'enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d'activités et de l'accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d'hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l'entretien de la crèche et du linge.

Chaque professionnel a en charge un groupe d'enfants en référence (en âges mélangés) pour les temps de soins.

Le planning de travail sur 35 heures est fixe sur l'année, sur 4 jours et demi par semaine, sur une amplitude maximum de 8h à 19h. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun.

Le profil recherché :

Nous recherchons une personne impérativement titulaire du CAP AEPE (ou autre diplôme Petite Enfance, ou Assistant maternel agréé), ou titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.

Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme.

Une expérience en crèche ou en micro-crèche est souhaitée. Au-delà de l'expérience, nous sommes attentives aux qualités humaines des candidats et nous recherchons bienveillance, douceur, créativité, enthousiasme, motivation, polyvalence, et ouverture d'esprit.

Et avant toute chose, nous recherchons une personne motivée et ayant envie de s'investir ! Nous ferons de notre côté le nécessaire pour qu'elle puisse s'épanouir au sein des Petites Pousses.

Les avantages et les points forts :

- Une rémunération attractive. A partir de 3 mois d'ancienneté, un dispositif de primes trimestrielles est mis en place, nous avons également un accord d'intéressement aux résultats de l'entreprise.

- Une équipe investie, soucieuse de la qualité des pratiques (équipe composé d'une Auxiliaire de Puériculture et 2 professionnelles titulaires du CAP Petite Enfance dont une en VAE d'EJE en plus du Poste à pourvoir).

- Des micro-crèches avec maximum 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu'aux 14 enfants possibles avec l'accueil en surnombre), et où on ne fait pas d'accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu'elles ne connaissent pas.

- Un management de proximité et des associées fondatrices qui ont à cœur de proposer un cadre de travail permettant à chacun de s'épanouir (en cultivant l'envie et le plaisir), de se sentir accompagné et soutenu (analyse de pratiques via l'observation et l'auto-observation, entretiens individuels réguliers, implication des équipes dans les projets)

- Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d'accueil et le respect des besoins de l'enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d'équipes sur les temps de sieste 1 à 2 fois par mois, et le soir tous les 2 mois)

- Un encouragement des projets individuels (vous avez envie de mettre en place un projet jardinage, livre, ateliers parents, éveil sensoriel, kamishibai, récup, on vous suit !)

- Un plan de formation continu ambitieux avec des formations proposées à toutes les équipes, et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches

- Une mutuelle d'entreprise avantageuse
- Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l'achat ou l'entretien d'un vélo ou d'une trottinette
- Un accompagnement des volontés d'évolution de carrière (continuité de direction) et de VAE