Travailleur social CHRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération selon CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Au sein des services socio-éducatif du CHRS l'Albertin, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des hébergés.
CDD de 2 mois dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l'équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies. Sous la responsabilité de votre chef de service, vous aurez pour principal missions :

- Assurer l'accueil physique des usagers
- Maintien de l'hygiène des locaux, équipements
- Conception et mise en œuvre d'activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Organiser les conditions matérielles de l'accueil
- Tâches ménagères en lien avec l'équipe éducative
- Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne
- Organisation d'activités
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement de l'établissement et contribuer au développement d'un climat de convivialité et de confiance
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies

SAVOIR FAIRE :

- Qualités relationnelles,
- Sens de la communication
- Sociabilité
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Discrétion

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Connaissance du public en grande précarité
- Permis de conduire obligatoire

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Disponibilité
- Ecoute
- Respect d'autrui
- Discernement
- Discrétion et secret professionnel
- Autonomie
- Dynamisme
- Capacité en gestion des conflits

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Contrat à durée déterminée d'une durée de 2 mois
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération : Selon CCN51
- Prime SEGUR 238 € brut /mois
- Temps plein
- Lieux de travail : Albertville

CONTACT :

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com