Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

01/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

SMIC

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques d'ébourgeonnage
• Techniques d'effeuillage
• Techniques de soins aux arbres ou ceps
• Techniques de taille de fructification
• Entretenir un arbre, une plantation

Description de l'offre

Rejoignez notre groupement d'employeur !

Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !

Vous évoluerez au quotidien au sein d'un domaine viticole familiale qui s'étend sur 33 ha en raisonné, dans le secteur du Layon, à Thouarcé. Vous viendrez renforcer une équipe de 4 personnes sur des missions polyvalentes, principalement en vigne, mais également en cave.

MISSIONS:
- Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..)
- Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure)
- Animation d'équipe
- Certiphyto
Renfort en cave:
- Conditionnement mise en bouteilles et mise en bib - Etiquetage
- Préparation des commandes

PROFIL:
- Possibilité de valider le projet par un stage/une saison
- Déplacements réguliers liés au poste
- Débutant accepté
- Rigueur et sens du travail bien fait
- Adaptabilité: travail en autonomie et/ou en binôme

CONDITIONS:
- Statut salarié
- 80 % en entreprise et 20 % en formation
- Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau
- 35 h/hebdo
- Hébergement possible
- Détails concernant les repas à la charge du salarié, salle équipée à disposition.

AVANTAGES:
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Pack vêtements
- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- chèques cadeaux
- 13ème mois