Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

30/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire Exigé
  BAFD
• Aucune formation scolaire Exigé
  BEJEPS

Description de l'offre

Sous l'autorité du Coordinateur Enfance de la Mairie d'Eaubonne, vous proposez, construisez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement.

Vos principales missions sont :
- décliner les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ;
- animer et piloter les équipes ;
- gérer le budget de la structure ;
- coordonner les projets d'activités de loisirs ;
- contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- développer des partenariats ;
- suivre les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ;
- accueillir, dialoguer et informer les familles ;
- gérer l'équipement de la structure d'accueil ;
- gérer les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur.

Autres activités :
- participer ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ;
- encadrer occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs.

Particularités du poste :
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ;
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.

Profil souhaité :
- Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ;
- BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ;
- BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Techniques d'animation, d'encadrement ;
- Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ;
- Sens des priorités ;
- Disponibilité et réactivité.