Directeur ALSH (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 30/09/2026
- Dernière mise à jour
- 30/09/2026
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 2134.0 Euros à 2150.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AVANT GARDE JEANNE D'ARC DE CAUDERAN
- Secteur d'activité
- Activités de clubs de sports (Code NAF 93.12Z)
Compétences nécessaires
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- #TDFE2026
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
BPJEPS
Description de l'offre
Association AGJA Bordeaux Caudéran
L'AGJA (Avant Garde Jeanne d'Arc) est une association ancrée dans la vie locale de Bordeaux Caudéran. Elle organise tout au long de l'année des activités sportives, culturelles socio-culturelles, éducatives.
Au sein de son pôle enfance jeunesse, l'association propose également des accueils de loisirs sur trois groupes scolaires, en cohérence avec son projet éducatif. Dans ce contexte de développement, l'AGJA recrute un/e Directeur/trice adjoint/e pour accompagner l'encadrement et la coordination des équipes sur ces structures.
Vos missions
Sous l'autorité du Coordinateur Jeunesse et du Directeur de site, vous serez chargé-e de contribuer à la coordination pédagogique, à l'animation des enfants et des équipes et au bon fonctionnement du centre de loisirs.
Vos principales responsabilités seront :
1. Pilotage pédagogique
- Participer à la construction et à l'adaptation du projet éducatif et pédagogique en cohérence avec les objectifs de l'association.
- Concevoir et mettre en œuvre des activités et projets adaptés aux besoins des enfants.
- Veiller à la qualité éducative des actions proposées sur les différents sites.
2. Coordination d'équipe
- Encadrer, accompagner et soutenir les animateurs dans leurs missions.
- Participer à l'élaboration des plannings et assurer une organisation fluide des temps d'activité.
- Veiller au respect des règles de sécurité, du cadre réglementaire propre aux accueils collectifs de mineurs et des bonnes pratiques professionnelles.
3. Accueil des enfants et des familles
- Accueillir et encadrer des enfants
- Garantir un accueil bienveillant, sécurisant et respectueux du rythme des enfants.
- Être l'interlocuteur/rice des familles, répondre à leurs attentes et entretenir une relation de confiance.
- Gérer les situations du quotidien et les échanges avec les parents.
4. Organisation et suivi opérationnel
- Participer aux tâches administratives liées à la gestion des structures (suivi des présences, besoins matériels, coordination logistique).
- Anticiper les besoins humains et matériels pour assurer le bon déroulement des activités.
- Assurer le suivi des projets et des actions mises en place dans le cadre du projet pédagogique.
Profil recherché
- Formation : BPJEPS (UC direction ou BAFD complet).
- Expérience : expérience significative en centre de loisirs ou accueil périscolaire ; expérience en coordination ou management d'équipe appréciée.
- Qualités : sens de l'organisation, autonomie, communication claire, esprit d'équipe et engagement éducatif.
Conditions
- Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
- Localisation : Bordeaux Caudéran
- Prise de poste : rapidement en fonction de vos disponibilité
- Rémunération : 2150€ brut
Rejoindre l'AGJA, c'est intégrer une structure dynamique, contribuer à un projet éducatif fort et participer pleinement à l'épanouissement des enfants.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214PRST
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (Code ROME : G1237)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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