Travailleur(se) social(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

30/09/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon CCN du 15/03/1966

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de communication non verbale
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de gestion et de suivi du dossier
• Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Exigé
• Rendre compte de son activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Sensibiliser un public
• Traiter des informations sensibles

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Action sociale

Description de l'offre

Missions du poste :
- Accompagner les personnes et ménages accueillis, hébergés, logés ou accompagnés par les dispositifs du pôle résidentiel.
- Contribuer au développement de l'autonomie, à l'accès et au maintien dans les droits, à l'insertion sociale et à l'accès ou au maintien dans le logement.
- Construire avec la personne un parcours résidentiel adapté, en favorisant son expression, sa participation et son pouvoir d'agir.
- Mettre en œuvre les accompagnements individuels et collectifs dans le respect du cadre institutionnel, éthique et déontologique.
Travail en équipe : participation aux synthèses, réunions de service, réunions partenariales et temps de coordination ;
- Exercice au sein du pôle résidentiel, sur les dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'accompagnement vers et dans le logement : CHRS, hébergement d'urgence, IML, ALT, AVDL, dispositifs ARS et autres dispositifs rattachés au pôle.
- Travail en bureau, dans les locaux d'accueil et d'hébergement, dans les logements, au domicile des personnes et chez les partenaires.
- Déplacements fréquents sur le territoire ;véhicule de service.
- Horaires réguliers ; participation possible à des dispositifs d'astreinte selon l'organisation en vigueur.