TRAVAILLEUR SOCIAL - MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

30/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération brute annuelle : selon CC66 (avec 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année).

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

RECHERCHE :

Intitulé : TRAVAILLEUR SOCIAL - MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Poste à pourvoir à : Site Insertion Métropole
Poste basé à Tourcoing - Territoire d'Armentières
Type de contrat : CDI 1 ETP
Poste en internat - à pourvoir pour le 14/10/2026
Convention Collective : CCN 66


Description du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, créative et investie, nos missions sont d'héberger et accompagner les familles dans des hébergements sur la métropole lilloise, à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du service, de l'Etablissement, de l'Association).

Missions principales :

- Aide à résoudre des problèmes divers de la vie quotidienne d'ordre social, de voisinage posé par les publics pris en charge en quête d'une meilleure insertion sociale et en lien avec l'équipe éducative
- Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement.)
- Facilite le dialogue entre les habitants et le public accueilli et contribue à la préservation du cadre de vie
- Favorise l'intégration en créant des liens avec les structures de proximité : école ; centres sociaux ; association de quartier.


Compétences techniques :
- Identifier, analyser la nature du besoin exprimé
- Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé
- Engager des interventions de médiation entre les usagers, les organismes concernés, le voisinage (gestion de conflit, réunions, visites.)
- Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
- Travailler en lien avec l'équipe éducative, rendre compte du travail mené.


Profil recherché :

- Titulaire du Diplôme de : ME/TISF/AES/BPJEPS (diplôme obligatoire)
- Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du secteur de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, être à l'écoute des autres. Capacité à s'adapter, à fédérer, à innover.

Rémunération brute annuelle : Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience

Avantages :
- Congés Trimestriels : 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale