Gestionnaire de Paie et RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2026

Dernière mise à jour

30/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Traitement paie
  Gestionnaire de Paie

Description de l'offre

Gestionnaire Paie & RH (H/F) à temps plein - Poste en présentiel et télétravail- débutant accepté (H/F)

Vous aimez la paie, le contact client et les RH dans toute leur diversité ? On devrait se parler.

SDH Conseil recrute un(e) Gestionnaire Paie & RH pour rejoindre son équipe à taille humaine. Depuis près de 10 ans, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion de la paie et leurs projets RH, avec une conviction : des RH bien pensées contribuent à leur performance.

Chez nous, vous suivrez plusieurs clients et aurez la place de développer vos compétences au-delà de la paie. Vous pourrez proposer vos idées, apprendre auprès de l'équipe et construire progressivement votre parcours.

Votre profil

Vous avez une licence RH au minimum et une première expérience significative en paie, en entreprise ou en cabinet. Vous connaissez les fondamentaux de l'administration du personnel et savez travailler avec plusieurs conventions collectives.

Rigueur, organisation et curiosité vous ressemblent ? Vous aimez chercher la bonne réponse, expliquer clairement les sujets techniques et créer une relation de confiance avec les clients ? Vous êtes au bon endroit.

En début de parcours ? Si vous avez déjà pratiqué la paie et souhaitez progresser dans le conseil RH, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.

Vos missions

Votre quotidien sera varié :

Produire et sécuriser les paies de plusieurs clients : éléments variables, bulletins, charges sociales et DSN.
Suivre l'administration du personnel : entrées et sorties, contrats, absences, congés, arrêts, affiliations et visites médicales.
Conseiller les clients et rendre les sujets paie et RH simples à comprendre.
Assurer une veille sociale pour tenir compte des évolutions légales et conventionnelles.
Selon vos envies et les besoins des clients, participer à d'autres projets RH : formation, GEPP, tableaux de bord, marque employeur ou recrutement.
L'idée ? Être la personne sur qui nos clients peuvent compter pour leur paie, et grandir avec eux sur leurs enjeux RH.

Et après votre candidature ?

Si votre profil retient notre attention, Laura vous appelle sous 72 heures pour faire connaissance. Si l'échange nous donne envie d'aller plus loin, nous nous rencontrons rapidement.

Alors, on en parle ? Envoyez-nous votre candidature !

Avantages :
Travail à domicile occasionnel

Expérience:
Gestion de la paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (Orléans (45))