Monteur micromécanique (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 29/09/2026
- Dernière mise à jour
- 01/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- TIM FRANCE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Lecture de plans et de schémas
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)
Description de l'offre
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans le domaine de la production de composants électroniques ?
Notre client recrute un Technicien de Production pour des Composants sur Cartes Électroniques (H/F/D).
Description du poste
En tant que Technicien de Production, vous serez chargé des missions suivantes :
- Montage et assemblage de micromécaniques de capteurs de pression sur des cartes électroniques.
- Vérification et contrôle qualité des produits finis.
- Participation à l'amélioration continue des processus de production.
- Respect et application des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Notre client recherche un candidat ayant un diplôme allant de Bac+2 à Bac+5, avec une première expérience réussie dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent :
Maîtrise des techniques de montage électronique et de micromécanique.
Rigueur et attention aux détails.
Bonne capacité à respecter les normes et procédures de qualité.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Sens de l'initiative et bonne capacité de résolution de problèmes.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214NTKX
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse (Code ROME : H2605)
Autre appellation de l'offre : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en microélectronique
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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