Dépanneur Mécanicien (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2026

Dernière mise à jour

30/09/2026

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail le samedi...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de réparation rapide
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
• Réaliser le dépannage sur place afin de remettre en circulation le véhicule
• Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule non roulant
• Remorquer des véhicules en toute sécurité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Bac ou équivalent

Description de l'offre

Notre agence Adéquat de Pont-L'évêque recrute des nouveaux talents sur le poste de dépanneur automobile/ poids lourds (F/H).

Missions :

- Établir un diagnostic suite à la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer (10/20% atelier et 80/90% interventions extérieures auprès des clients sur parc ou sur route).
- Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses.
- Procéder aux différents réglages et contrôles nécessaires après les réparations.

Profil :

- De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.- Connaissances techniques en mécanique requises.
- Astreintes obligatoires, toutes les 6 à 8 semaines, après formation (pour tous les techniciens),
- Travail le samedi obligatoire
- Poste nécessitant la conduite d'un véhicule de service , nécessitant le PERMIS B

Rémunération et Avantages :

- Taux horaire fixe selon expérience
- Paiement en Heures supplémentaires sur les temps du midi. Sur les horaires hors temps de travail fixe + du samedi midi au lundi suivant 8h : chaque dépannage est rémunéré d'un montant fixe complémentaire et alimente un compteur d'heures de récupération.
- Astreintes : 1 semaine d'astreinte obligatoire environ toutes les 6/8 semaines. Le fait d'être d'astreinte permet une rémunération fixe complémentaire (prime). Même si aucune intervention effectuée.
- + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat, Simplement pour vous !