Conducteur/Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 25/09/2026
- Dernière mise à jour
- 25/09/2026
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en horaires décalés...)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12.46 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HAPPY JOB TRAVAIL TEMPORAIRE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Description de l'offre
Vos missions :
Régler et piloter les différentes machines de production
Assurer le conditionnement des produits selon les consignes de fabrication
Vérifier la qualité et la conformité des produits conditionnés
Lire et respecter les ordres de fabrication
Contrôler les poids, l'étiquetage et les emballages
Assurer le suivi et la traçabilité des lots
Alimenter la ligne et veiller à son bon fonctionnement
Identifier les anomalies et effectuer les premiers réglages nécessaires
Assurer l'entretien courant du matériel et le nettoyage de la zone de travail
Respecter les consignes de sécurité
Vous êtes autonome, rapide et réactif(ve). Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe.
Une formation en conduite de ligne ou une première expérience d'au moins 3 mois sur un poste similaire est demandée.
Conditions :
35 h/semaine, avec modulation du temps de travail
Travail en 2x8, y compris le samedi matin
Rémunération :
12,46 € brut/heure
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214LFVC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (Code ROME : H3301)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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