Un.e Agent.e entretien voirie - réseaux divers, conducteur engins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

25/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

selon grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé CE - Poids lourd + remorque (= EC)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de fauchage
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez amené à :
Conduire des engins de travaux publics : tractopelle, tracteur-épareuse, poids-lourds, mini-compacteur, mini-pelle, etc
Préparer et réaliser des travaux d'entretien de la voirie communale : terrassement, réseaux, réfection de chaussées et trottoirs, enrobés, curage de fossés et pose de buses, etc
Veiller et participer à l'entretien des véhicules et des engins
Mettre en place la signalisation de police, déviation et de chantier
Ponctuellement, intervenir pour les autres services

***Savoir-faire / Savoir être :
Permis B et C obligatoires, CE apprécié ;
Une expérience dans les travaux publics, la voirie ou l'entretien des réseaux est recherchée ;
La maîtrise de la conduite d'engins de chantier constitue un atout ;
CACES R482 catégories A et C1 appréciés (ou engagement à suivre une formation adaptée selon le profil) ;
Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation temporaire de chantier ;
Capacité à travailler seul(e) et en équipe, avec un bon esprit de cohésion ;
Sens des responsabilités et compréhension des consignes ;
Capacité d'organisation et ponctualité.
La collectivité souhaite également étudier les candidatures de personnes motivées disposant d'une expérience dans les travaux publics, la voirie, l'agriculture ou les métiers techniques de terrain, et souhaitant se former à la
conduite d'engins, notamment au tractopelle. Un accompagnement et des formations pourront être envisagés afin de favoriser la montée en compétences du candidat retenu.

***Informations complémentaires :
Poste à pourvoir : dès que possible pour un CDD d'une durée d'un an ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : Temps complet à 39 heures avec RTT ;
Disponibilité lors d'opérations exceptionnelles (évènementiels ou climatiques, etc...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe + proposition d'un forfait mobilité.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 30/10/2026 à 17h00 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - 35600 Redon
Ou par mail