TECHNICIEN ATELIER H/F (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 24/09/2026
- Dernière mise à jour
- 24/09/2026
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- GOOD JOB
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
60 - NANTEUIL LE HAUDOUIN (Code postal 60440) Voir sur une carte
Déplacement
Jamais Zone départementale
Compétences nécessaires
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Description de l'offre
GOOD JOB met l'humain au coeur de sa stratégie. Notre philosophie, conjuguer exigence et bienveillance.
Pour ce faire, notre équipe est composée de passionnés et spécialistes métiers ayant la maîtrise parfaite des solutions RH.
Nos forces,
- Une forte proximité humaine avec nos candidats, intérimaires et clients.
- Une connaissance approfondie des bassins d'emploi.
- Une connaissance parfaite des métiers délégués.
"L'atout majeur de GOOD JOB réside dans la force de son équipe : des femmes et des hommes passionnés, prêts à vous accompagner avec expertise. Notre ambition, devenir votre partenaire privilégié."
Pour notre client spécialisé dans la logistique, nous recrutons un Technicien Atelier H/F en cdi.
Votre mission : assurer l'assemblage et la mise à disposition des chariots conformément aux spécificités et attentes des
clients dans le respect des règles sécurité et environnement.
Le/La Technicien(ne) d'atelier a pour mission de :
- Réaliser la préparation des chariots en provenance des usines de production clients : montages électriques, mécaniques, hydrauliques et contrôles associés.
- Contribuer positivement à la sécurité, l'environnement et la qualité dans le cadre de la politique générale en respectant les consignes et la
charte « les 5 règles d'or de la sécurité »
- Participer à l'ordonnancement des commandes
Missions complémentaires :
- Assurer la création et le suivi des non-conformité détectées au niveau de la réception du chariot et au montage des chariots.
- Montage et contrôles selon les spécifications clients : de petits accessoires (rétroviseurs, supports, autocollants ...) d'accessoires électriques (batteries, convertisseurs, gestion d'accès ...) de mâts et accessoires avec 2 fonctions hydrauliques maximum fourches peseuses
- Etablir un diagnostic chariot et déterminer les opérations de dépannage
- Participer à la rédaction des procédures de montage
- Contrôle des composants avant montage.
- Vérification de la conformité du chariot avant expédition.
- Chargement et déchargement de chariots.
- Montage plus complexe si besoin
- Gestion des non-conformités : création des NC dans la base, suivi et commandes d'accessoires...
- Gestion de l'ordonnancement : impression des ordres de fabrication, tenue d'un tableau de suivi des commandes, constitution des dossiers de montage chariot
Poste en intérim longue durée
Base 35h semaine Arrivée (plage variable) : 07h45 / 08h30 Déjeuner : 12h00 - 13h30 Départ (plage variable) : 16h30 / 17h30 du lundi au jeudi
15h45 / 17h30 le vendredi- BAC pro maintenance des matériels (chariots élévateurs et TP)
Profil recherché :
- BAC pro maintenance des matériels (chariots élévateurs et TP)
- Conduite de chariots élévateurs (CACES 1A 3 5 7)
- Utilisation de ponts roulants
- Utilisation de documents de montage (plans, photos, instructions écrites ...)
- Mécanique, hydraulique, électricité
- Utilisation d'instruments de mesure et de contrôle (pied à coulisse, clé dynamométrique, multimètre ...)
- Utilisation d'outils de montage
- Utilisation d'outils informatiques (saisie avec des logiciels de gestion ...)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214JQFT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle (Code ROME : I1332)
Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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