CONSEILLER(E) RECLASSEMENT PROFESSIONNEL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2026

Dernière mise à jour

24/09/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2300.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  MASTER II Psychologie du travail
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  TP CIP, Licence RH

Description de l'offre

Le poste est basé à Saint Quentin (Espace Créatis - 6, avenue Archimède) avec des déplacements fréquents, notamment à Chauny et Péronne.

Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours.
La prestation est articulée en 2 Phases :
PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la
-définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle)
PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de :
- Reconversion
- Ou reclassement
- Ou création ou reprise d'entreprise
Vous avez des objectifs à atteindre.

Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Création d'entreprise.
PROFIL :
Le consultant en reclassement professionnel (nommé « Référent » CCFT) doit posséder des compétences et connaissances acquises au travers de :
Une expérience professionnelle :
-Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise
-Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.)
Et/ ou
Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.)

SAVOIR-ETRE :
Ecoute
Empathie
Capacité d'accompagnement/coaching
Fidélisation des bénéficiaires en mettant en place des logiques de parcours
Rigueur administrative, (reporting, extranet, .) et capacités rédactionnelles

QUALITE DE VIE.
En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) :
-25 jours de congé + 23 RTT par an,
-Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%,
-Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur,
-Chèque-cadeau à Noël,
-De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..

MOBILITE : Permis B exigé, mobilité
CONTRAT : CDD jusqu'au 30/09/2027, Disponibilité immédiate,
REMUNERATION : 2.300 € et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, .)
HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
Merci d'adresser vos candidatures, par mail, à l'adresse suivante : stephanie.drouhin@bge-picardie.org