Chef / Cheffe de culture pépinière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2026

Dernière mise à jour

24/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40000.0 Euros à 45600.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• Surveiller l'état d'une plantation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Chez POINT.P, devenir responsable d'agence est une vraie évolution de carrière.
C'est un métier complet, exigeant, fortement ancré dans le terrain, qui demande à la fois une fibre commerciale, des capacités managériales et un sens de la gestion.

Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s'inscrire dans un parcours évolutif d'environ 18 mois, au sein de plusieurs agences.

L'objectif est clair : vous permettre d'accéder, à terme, à un poste de responsable d'agence, lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l'ensemble des responsabilités.

Vos missions pendant le parcours :

Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d'agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Développer l'activité commerciale auprès d'une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment)
Participer au pilotage de l'activité : chiffre d'affaires, marges, stocks, rentabilité
Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P
Contribuer à l'animation et à l'organisation d'une équipe de proximité
Veiller à la qualité de l'accueil client, à la bonne tenue de l'agence et au respect des règles de sécurité
Participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Bac +5 (école de commerce, management ou gestion)
Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste)
Envie d'évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales
Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant
Capacité à apprendre, à s'adapter et à prendre des décisions
Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable