Réceptionniste en hôtellerie (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2026
- Dernière mise à jour
- 23/09/2026
- Type de contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (40H/semaine Travail en horaires décalés...)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- A négocier en fonction de l'expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Compétences nécessaires
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
Description de l'offre
Etablissement ouvert à l'année recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e), vous serez en charge des activités suivantes :
-Accueillir la clientèle
-Renseigner les personnes pendant leur séjour
-Assurer l'accueil téléphonique
-Gérez les réservations, la disponibilité et l'attribution des chambres
-Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée
-Veiller à la sécurité de la caisse et au contrôle des fonds
-Assurer la clôture journalière de l'établissement
-Assurer le service petit-déjeuner (réassort, débarrassage, rangement)
-Participer à la fidélisation de la clientèle et assurer une bonne image de notre établissement
-Gérer les disponibilités sur les sites partenaires (booking, expedia...)
Profil recherché :
La connaissance des sites de réservations partenaires et du logiciel Asterio serait un plus
Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur.
Vous êtes garant(e) de la bonne image de l'établissement et avez une très bonne élocution
Vous êtes capable de vous adapter et êtes autonome
Vous êtes dégourdi(e), réactif(ve) et polyvalent(e)
Conditions:
Salaire à négocier en fonction de l'expérience
Possibilité de contrat évolutif
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214GQPR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Réceptionniste (Code ROME : G1703)
Autre appellation de l'offre : Réceptionniste en hôtellerie
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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