Assistant Ressources Humaines-Paie / Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2026

Dernière mise à jour

22/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

CCN51 - FEHAP

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Au sein d'un EHPAD, vous vous verrez confier les missions suivantes :

* Missions Paies-Sociales : *
L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.),
* La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.),
* L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles.,
* La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.),
* L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.),
* La création et tenue des tableaux de bord





* Missions Comptables : *
La gestion de la comptabilité générale,
* Le suivi de la trésorerie
* La facturation
* La préparation budgétaire


* Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an.
* Maitriser les outils bureautique (Pack Office)
* Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel



Une connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.