Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2026

Dernière mise à jour

25/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s) - Minimum en management en hôpital

Salaire brut

Mensuel de 3100.0 Euros - + astreinte

+ astreinte

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Master mention management des organisations de santé
• Management stratégique
• Systèmes de santé publique
• Organisation du système sanitaire et social
• Gestion de budget
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
• Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
• Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
• Réglementation relative à la sécurité des ERP. Exigé
• Achats et marchés publics ; Exigé
• Compétences managériales Exigé
• Comptabilité publique & Nomenclature M22 ; Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Contrôle gestion publique

Description de l'offre

Au sein d'un EHPAD, vous intégrerez une équipe administrative composée de 14 professionnels, ainsi que 3 cadres de santé et plusieurs responsables de services.
En qualité d'adjoint(e) au directeur, vous occuperez une position transversale auprès des différents secteurs de l'établissement.
Vous assurerez le pilotage et la coordination des activités économiques, techniques, logistiques et hôtelières, en vous appuyant sur les responsables de chaque secteur.
Votre rôle sera notamment de garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement, la qualité des prestations proposées aux résidents et l'utilisation efficiente des ressources.
VOS MISSIONS
1. Piloter les services économiques
- concevoir et conduire la politique d'investissement de l'établissement ;
- recenser les besoins des utilisateurs, solliciter et analyser les devis, programmer les achats et en assurer la réception ;
- organiser et gérer les achats de fournitures et de services, hors pharmacie ;
- assurer la gestion et le suivi des facturations ;
- réaliser la passation et le suivi des marchés publics, dans le respect des procédures applicables ;
- participer aux groupements de commandes et aux achats groupés ;
- assurer le suivi des approvisionnements du magasin et des différentes unités de soins ;
- assurer le suivi budgétaire des dépenses des groupes 1 et 3 ;
- contrôler la qualité des prestations et assurer le suivi des éventuels contentieux ;
- organiser et superviser les différentes filières de gestion des déchets de l'établissement.
2. Superviser les services techniques, logistiques et hôteliers
- Supervision de la maintenance du patrimoine et des équipements techniques, en lien avec le service technique ;
- Suivi des contrats d'exploitation, de maintenance et d'entretien des bâtiments et équipements ;
- Suivi des consommables et des prestations externalisées ;
- Suivi des procédures et de la réglementation relatives à la sécurité des établissements recevant du public (ERP).
En lien avec les responsables concernés, vous veillerez à la qualité et à la continuité des prestations relatives à :
la restauration et au service des repas ;
la blanchisserie ;
l'entretien des locaux collectifs ;
la gestion du magasin et des dotations.
Vous assurerez également le suivi du bon fonctionnement de l'informatique de l'établissement, en lien avec le service informatique.
3. Manager et coordonner les équipes
En partenariat avec les responsables de chaque secteur, vous assurerez le management et la coordination des équipes relevant des services économiques, techniques et logistiques.
Vous serez notamment chargé(e) de :
-Coordonner l'activité des différents services ;
- Accompagner les responsables dans la gestion de leurs équipes ;
- Favoriser la transversalité et la coopération entre les services ;
- Organiser les moyens nécessaires à la continuité de service ;
4. Assurer la fonction de régisseur suppléant
- Régisseur suppléant d'avances, notamment pour le paiement des dépenses urgentes et de faible importance ;
- Régisseur suppléant de recettes, notamment pour le recouvrement des repas délivrés aux stagiaires et aux visiteurs.

Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous exercerez les fonctions d'adjoint(e) au directeur.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer aux réflexions et décisions relatives au fonctionnement de l'établissement ;
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de l'établissement ;
- Travailler en transversalité avec les équipes administratives, soignantes, techniques, logistiques et hôtelières ;
- Etre force de proposition auprès de la direction ;
- Assurer le suivi de dossiers stratégiques relevant de votre périmètre.
Le poste comprend également une participation aux astreintes administratives.

Salaire brut 3.100 € et astreinte estimée pour une semaine par mois(soit 118h) de 500€.
Prise de poste : 01/01/2027
CDI (si mutation)