Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2026

Dernière mise à jour

24/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros - CCN66

CCN66

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Description de l'offre

L'Association Départementale des Amis et Parents de Personnes en situation de handicap : l'Adapei de Corse du Sud, intervient dans les domaines de l'éducation, de la formation et de l'apprentissage professionnel, de l'insertion par le travail, de l'accompagnement social, de l'habitat, des soins et de la rééducation.
Notre ESAT dispose de 219 places repartis sur 5 sites géographiques.
Sous l'autorité de la Cheffe de Service Médico-Social, le/la Coordonnateur(trice) Médico-Social aura pour missions de :
Coordonner les Projets Personnalisés (PP) sur les 3 sites et garantir leur rédaction, leur co-construction avec le travailleur et leur restitution effective
Structurer et animer des réunions pluridisciplinaires régulières sur chaque site,
Coordonner le parcours d'admission et assurer une communication proactive vers les candidats et les organismes orienteurs
Soutenir les moniteurs d'atelier dans l'accompagnement des situations complexes
Garantir le lien entre les activités du pôle Soutien et les Projets Personnalisés
Fluidifier la coordination et la circulation de l'information médico-sociale entre les équipes, les ateliers et l'administratif
Suivre les indicateurs et les échéances du pôle (délais de PP, délais d'admission, réunions pluridisciplinaires)
Soutenir les parcours inclusifs des travailleurs : reconnaissance et accompagnement en évolution (RAE), stages internes et externes, mises à disposition (MAD), et orientation des travailleurs vieillissants
Assurer et coordonner l'accompagnement des travailleurs, en lien avec la médecine du travail et les professionnels de santé extérieurs
Développer une culture de prévention par des actions de formation préventive et de sensibilisation, auprès des travailleurs comme des équipes encadrantes
Assurer le lien avec les partenaires extérieurs, en priorité la MDPH, ainsi qu'avec les structures d'origine des travailleurs (IME, SAMSAH, etc.)
Être un point de contact réactif en situation de crise, en coordination avec les partenaires (CMP, SAMSAH, familles)
Accompagner les équipes du pôle et renforcer leur dynamique collective

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'État Infirmier (IDE) ou diplôme de travail social de niveau 6 (Bac+3) minimum : DEES, DECESF, ou diplôme équivalent dans le secteur médico-social
Profils infirmiers coordinateurs bienvenus
Une expérience de coordination en ESAT, ou plus largement dans le secteur du handicap, est fortement appréciée
Compétences ou appétence pour l'accompagnement aux soins et le suivi de prévention en santé des travailleurs en situation de handicap
Intérêt pour la formation et la prévention : capacité à concevoir et animer des actions de formation préventive auprès des travailleurs et des équipes
Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social et des Projets Personnalisés
Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité sur plusieurs sites
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à structurer des processus et à en assurer le suivi
Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels (MDPH, IME, SAMSAH, CMP.)
Autonomie, esprit d'initiative et capacité à intervenir en situation de crise
Permis B indispensable