Charpentier - Couvreur H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2026
- Dernière mise à jour
- 22/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRIT
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Charpentier - Couvreur
- Réalisation des travaux de charpente et de couverture conformément aux normes et aux plans établis
- Pose et fixation des éléments de charpente et de couverture
- Assurer l'étanchéité et l'isolation des toitures
- Travaux de réparation et de rénovation si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité sur les chantiers
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la charpente et de la couverture
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214GCWC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Charpentier / Charpentière (Code ROME : F1503)
Autre appellation de l'offre : Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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