COMMERCIAL SÉDENTAIRE IT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2026

Dernière mise à jour

22/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Animer un réseau, une communauté
• Analyser des échanges communautaires en ligne
• Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
• Identifier, traiter une demande client

Description de l'offre

Dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur(e) commercial(e) (H/F) sédentaire BtoB en CDI.
Si vous vous reconnaissez dans l'offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la :
- Gestion des appels sur demandes entrantes,
- Prospection client sur fiches qualifiées
- Mailing

Commercial(e) :
- Démonstration du logiciel
- Négociation
- Suivi client
- Qualification et suivi via CRM
- Participation événementiel possible
- Lien direct avec nos partenaires

Rémunération & avantages :
- CDI 35h hebdomadaire
- Rémunération : 2450€ Brut/mois + variable sur objectifs (déplafonné sur CA).
- Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%.
- Evolution de poste en interne possible.

- Date de début de contrat : dès septembre 2026
- Lieu : sur site uniquement, Vienne (38)
- Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30
-> Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne.
- Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté (et selon politique interne)
- Déplacements : ponctuels (clients, salons...)
- Recrutement : postulez, entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis prise de poste via un accompagnement interne.

Compétences :
- Une expérience en tant que commercial(e) (2 ans minimum), obligatoire
- Maîtrise des techniques de ventes (prospection, démonstration produit, négociation), obligatoire
- Aisance sur les outils digitaux (visioconférence, e-mail, bureautique) & CRM (PipeDrive, Hubspot ou équivalent), obligatoire
- Maitrise des logiciels de visioconférences
- Maitrise/connaissance de la réglementation/milieu de BTP (est un plus)
- Connaissance du milieu du SAAS et/ou du milieu I.T. & ERP (est un plus)

Savoir-être :
- Autonome, organisé, orienté résultats (chasseur) et pédagogue
- Bonne communication orale et écrite / Aisance relationnelle : vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur et apprécier inscrire une relation de confiance avec vos clients
- Savoir travailler en autonomie et en équipe