Chargé(e) de développement commercial - Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/09/2026

Dernière mise à jour

21/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

A définir selon le profil (salaire versé en 13.55 mensualités)

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Autonomie, organisation et sens du résultat
• Capacité à conduire un cycle de vente complet
• Aisance relationnelle et capacité de conviction
• Maîtrise des outils informatiques et CRM
• Connaissance marché de la formation prof.

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le/La Chargé(e) de développement Commercial(e) Formation contribue au développement d'ACORIS Formation en assurant la prospection, la commercialisation et le suivi des prestations de formation auprès des entreprises.

Il/Elle identifie les besoins des clients et prospects, propose des solutions adaptées et participe activement à la structuration et à la croissance du pôle formation.

Il/Elle incarne les valeurs d'ACORIS sur le terrain et contribue à la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des clients, prospects et partenaires, dans une logique de qualité de service et de performance commerciale.

Activités :

Développer l'activité commerciale du pôle formation :
- Identifier et cibler les entreprises à potentiel
- Mener des actions de prospection (téléphone, terrain, réseaux)
- Détecter les besoins en formation (RPS, TMS, management.)
- Prendre des rendez-vous et conduire des entretiens commerciaux

Commercialiser l'offre de formation :
- Présenter l'offre de formation et ses spécificités
- Construire des propositions commerciales adaptées (inter/intra, sur-mesure)
- Argumenter, négocier et conclure les ventes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés

Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille :
- Assurer un suivi régulier des clients
- Identifier les opportunités de développement (ventes additionnelles, reconduction)
- Veiller à la satisfaction client

Contribuer à la structuration de l'activité :
- Participer à l'amélioration de l'offre et des argumentaires
- Remonter les besoins du marché et les retours clients
- Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés

Une expérience en BtoB est requise Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est un plus.