Charpentier bois INTERIM2026 (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 21/09/2026
- Dernière mise à jour
- 25/09/2026
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RANDSTAD
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Caractéristiques des charpentes
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Charpente bois
Description de l'offre
L'agence intérim RANDSTAD tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 6 octobre de 13h30 à 17h00 à la salle AGORA 222 avenue Georges CLEMENCEAU 07500 GUILHERAND-GRANGES.
Entrée libre. Apportez vos CV et venez vous faire connaitre !
Retrouvez toutes les offres du forum emploi intérim en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : INTERIM2026
+ d'infos sur les entreprises présentes dans http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/715707
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez à la fabrication en atelier et au levage sur chantier de charpentes traditionnelles et fermettes, ainsi que d'ouvrages en structure bois.
Vos missions principales :
Lecture de plans d'exécution et traçage.
Découpe, usinage et assemblage des pièces de bois en atelier.
Montage, levage et pose des éléments de charpente sur le chantier.
Pose de bardages, solivages et éléments d'ossature bois.
Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier et du port des EPI.
Conditions et avantages :
Travail en équipe, déplacements locaux (panier repas et indemnités de trajet/transport).
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214DTCT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Charpentier / Charpentière (Code ROME : F1503)
Autre appellation de l'offre : Charpentier / Charpentière
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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