Technicien de Maintenance H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
21/09/2026
Dernière mise à jour
21/09/2026
Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
Temps plein (37H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

52 - Saint-Dizier (Code postal 52100) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Technicien de Maintenance à ST DIZIER - 52100 en contrat intérimaire de 3 mois.
- Maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostic des pannes et réparations
- Réglage et paramétrage des machines
- Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité

Salaire : Entre 13 et 16EUR de l'heure
Durée du contrat : Intérim 3 mois
Horaires : 37 heures par semaine

- Formation : BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience : 0-1 an dans un poste similaire
- Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
- Rigoureux(se), autonome et réactif(ve)
- Sens du travail en équipe et du respect des consignes de sécurité

Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle au sein d'une entreprise spécialisée, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Technicien de Maintenance à ST DIZIER - 52100.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214DRVF

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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