Travailleur social ES - AS - CESF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/09/2026

Dernière mise à jour

21/09/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

2 An(s) - Dans le poste ou la profession

Salaire brut

Selon barèmes et expérience + Ségur

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Mener des actions de suivi social spécifiques
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Prévenir les risques psychosociaux
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social DE AS, CESF, ES

Description de l'offre

Le service ASAE (Accueillir - se Sécuriser- s 'Autonomiser- s' Emanciper) de l'association Aurore assure un accompagnement global de mineurs non accompagnés orientés par l'ASE du 44.

L'association Aurore recrute sur un poste de Travailleur social ES - AS - CESF H/F

IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension.
==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre.
==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet.

Dans le cadre d'un accroissement de l'activité lié à une hausse des jeunes majeurs pris en charge sur le service , vous serez chargé(e) d'accompagner les jeunes accueillis vers l'autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous venez en renfort des travailleurs sociaux notamment en coordination des projets personnalisé des jeunes. En ce sens, vous serez amenez à être en coréférence renforcée pour soutenir les PP des jeunes.

Vous contribuerez à l'accueil des jeunes en lien étroit avec les partenaires du territoire et en étant l'interlocuteur principal du conseil départemental de Loire-Atlantique qui orientera les jeunes vers ce dispositif. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée ( travailleurs sociaux, IDE, psychologue, CIP, TS référent logement, animateur, gestionnaire administratif, chargée de mission qualité, agent de maintenance, etc.)

Description du poste
- Organiser l'accueil des jeunes sur le service
- Etablir un diagnostic des besoins des jeunes en observant leurs potentialités et leur niveau d'autonomie dans la perspective d'une réorientation vers un service adapté de l'ASE
- Rédiger le projet personnalisé et les différents écrits obligatoires (Rapport annuel, saisines d'orientation, synthèse des 17 ans, note d'information/note d'incident etc.)
- S'assurer de leur sécurité en lien avec la cheffe de service
- Mettre en place le parcours de soin des jeunes en lien avec les IDE, en assurant des accompagnements individuels et collectifs vers les partenaires de santé
- Mettre en place le projet d'accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles
- Assurer la médiation entre le lieu d'hébergement et les jeunes, le cas échéant
- Appuyer les jeunes dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif et participant et en mettant en place des temps conseils de colocation
- Repérer les jeunes les plus vulnérables et alerter le service gardien
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux séances d'analyse des pratiques
- Renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes.

Contraintes du poste : Travail en soirée et le samedi, astreinte environs toutes les 7 semaines

Diplôme d'état Educateur Spécialisé/ Assistant de service social/ Conseiller en économie et familiale exigé

Expérience et/ou connaissance dans les domaines suivants : Accueil des MNA + Protection de l'enfance + Animer un groupe/collectif + Jeunes adultes en situation de précarité + Droit des étrangers + AEMO + Expérience en hébergement collectif ou diffus serait très appréciée

Savoir-être : Grande capacité d'autonomie et de prise d'initiative + Sens de l'écoute + Pédagogie + Capacité d'adaptation + Capacité d'analyse des situations et prise de recul + Gestion de conflits et de l'urgence

Avantages : 6 semaines de CP/an + Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l'employeur + Reprise de l'ancienneté à 100% sur poste similaire - Prime Ségur + Remboursement TLC à 60% + Mutuelle + 1% logement + Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté + Indemnité astreinte/internat