Directeur d'EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2026

Dernière mise à jour

21/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Master ESMS

Description de l'offre

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute une Direction d'Etablissement en CDI à temps complet, à Fussy en proximité de Bourges (18),
Présentation de l'établissement : Boisbelle est une résidence récente située à proximité de Bourges, au cœur du village boisé de Fussy. Elle bénéficie d'une capacité de 82 places dont 26 en espace protégé, un accueil de jour et un PASA.
En charge de la gestion d'un EHPAD, vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de l'établissement et son inscription dans le territoire, dans le respect des valeurs promues par MBV et du budget défini.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conduite du projet d'établissement et de la démarche d'amélioration continue (évaluation HAS : B)
- Management direct des équipes non soignantes et suivi des plannings (Octime)
- Gestion administrative du personnel et validation des variables de paie (Cegid)
- Suivi budgétaire, comptable et appui à la facturation (Netfactu)
- Coordination avec les institutions du territoire, notamment avec la Mairie et divers intervenants extérieurs
Vous êtes également le garant de l'image et du rayonnement de l'établissement.

Profil : impérativement diplômé(e) d'un Bac + 5, de type Master II Gestion de la Santé, Master de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent.
Qualités recherchées : Appétence pour la gestion, la rigueur administrative et l'amélioration continue
Organisation du travail : statut cadre, forfait 215 jours travaillés, permanences téléphoniques rémunérées 125 € brut par semaine réalisée (en moyenne 1 semaine sur 3).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).