Gestionnaire de Paie & RH H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2026

Dernière mise à jour

18/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3033.4 Euros à 3336.74 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Abeilles Services est une société d'aide et d'accompagnement à domicile à taille humaine, qui place l'humain au cœur de ses priorités.

Nous attachons une grande importance à la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, mais aussi au bien-être de nos collaborateurs. Nous privilégions un environnement de travail fondé sur la bienveillance, l'écoute, la confiance, le respect et l'autonomie.

Avec environ 100 collaborateurs, notre structure est aujourd'hui en plein développement et reconnue pour la qualité de son organisation. Lors de notre évaluation HAS, 100 % des critères impératifs ont été validés, avec également une distinction pour notre travail en gestion des risques et accompagnement des personnes.

Votre rôle:
Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez un rôle central dans la gestion administrative du personnel, la paie et le suivi RH.
Nous recherchons un véritable professionnel de la paie et des ressources humaines, capable de gérer son périmètre avec autonomie, rigueur et réactivité.
Le poste nécessite d'être rapidement opérationnel. Vous devrez être capable de prendre en charge vos missions, d'anticiper les échéances, de gérer les imprévus et de trouver des solutions lorsque cela est nécessaire.
Vous travaillerez en lien direct avec la direction, dans une relation basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité.

Vos missions =
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et des documents liés à l'embauche
- Réalisation des DPAE
- Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance
- Tenue et mise à jour du registre du personnel
- Organisation et suivi des visites médicales
- Gestion et suivi des absences
- Suivi des dossiers avec la médecine du travail
- Gestion des documents liés aux entrées et sorties des salariés
- Veille à la conformité des dossiers du personnel

Gestion de la paie :
- Collecte et contrôle des heures réalisées
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Préparation et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation et contrôle des DSN
- Établissement des soldes de tout compte
- Gestion des documents de fin de contrat
- Contrôle des données sociales
- Suivi des anomalies et régularisations
- Réponse aux questions des salariés concernant leur paie

Gestion et suivi RH :
- Suivi de la GPEC
- Participation aux relations sociales
- Veille juridique en droit social
- Participation à la mise à jour du Document Unique
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH
- Suivi des indicateurs sociaux
- Participation à l'amélioration des procédures et outils RH
- Accompagnement de la direction sur les différents sujets RH

D'autres missions pourront vous être confiées.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et réactif(ve), capable de prendre en charge son activité de manière fiable et efficace.
- Formation en paie et ressources humaines
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise de la paie et des obligations sociales
- Autonomie dans la gestion des dossiers et des échéances
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Capacité à gérer les imprévus et à trouver des solutions
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en lien direct avec la direction

Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrise son métier et qui sait gérer son périmètre de A à Z.

Pourquoi rejoindre Abeilles Services ? :
- Une structure à taille humaine d'environ 100 collaborateurs
- Un poste polyvalent et responsabilisant
- Une grande autonomie dans la gestion de votre activité
- Une collaboration directe avec la direction
- Un environnement basé sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation
- Une structure en développement où votre expérience et vos idées peuvent réellement faire la différence