EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2026

Dernière mise à jour

18/09/2026

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Salaire indiciaire FPT + Primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Accueillir la famille de l'enfant Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la liaison avec les familles Exigé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigé
• Développer un projet pédagogique Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Favoriser la communication entre les différents intervenants Exigé
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités Exigé
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  EJE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

Description de l'offre

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique
Pour la référence technique de la micro-crèche « La Coquinette » :
Veiller à la mise en application de la politique municipale en matière de petite enfance.
Assurer un fonctionnement optimal de la structure en lien avec le directeur de l'enfance en tenant compte de la réglementation en vigueur et des facteurs organisationnels et budgétaires.
Développer une synergie au sein de la direction de l'enfance.
Organiser et mettre en place le suivi de l'accueil des enfants et des familles.
Etre garant de la sécurité et de l'accueil des enfants.
Accompagner et encadrer l'équipe autour d'un projet.
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure avec l'équipe.
Assurer la gestion administrative et financière, participer à la préparation budgétaire et à l'établissement des bilans financiers, assurer le suivi du taux d'occupation de la structure.
Etre à l'écoute des familles, accueillir et informer les parents.
Assurer le suivi des enfants au cours de l'accueil.
Accompagner et encadrer l'équipe, assurer la gestion du planning des agents et animer des réunions au sein de la structure, mettre en place des formations, conduire les entretiens professionnels des agents.
Participer aux réunions de coordination de la direction de l'enfance, de l'équipe de direction élargie, de la commission petite enfance.
Assurer le Contrôle interne, Contrôle de gestion et Contrôle hiérarchique du Service.

En tant qu'éducatrice de jeunes enfants de la micro-crèche « La Coquinette » :
Accueillir les enfants et les familles en établissant une relation de confiance,
Prendre en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'une équipe disciplinaire,
Identifier les besoins de chaque enfant dans les différents moments de la journée et savoir y répondre de manière adaptée tout en respectant le rythme de chacun et le projet d'établissement,
Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe et mener les activités d'éveil, les sorties, les fêtes qui contribuent au développement de l'enfant,
Effectuer les soins au quotidien de chaque enfant,
Collaborer avec l'équipe dans le respect des compétences de chacun pour organiser son travail,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité afin de participer à l'entretien des locaux, des équipements et du matériel,
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques,
Accueillir les stagiaires en lien avec la hiérarchie.

Autres missions éventuelles exercées sous l'autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Ponctuellement, comme tout employé de la commune, l'agent pourra être sollicité pour participer aux diverses réunions de service ainsi qu'à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Il sera demandé à l'agent de se former régulièrement.
Participation aux réunions d'équipe.