Garde d'enfant (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 18/09/2026
- Dernière mise à jour
- 18/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 6 Mois - Sur même type de poste
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- O2 (EXPANSION 50 AVRANCHES)
- Secteur d'activité
- Nettoyage courant des bâtiments (Code NAF 81.21Z)
Compétences nécessaires
- Prévention des accidents domestiques Exigé
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant Exigé
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
- Un très bon relationnel Exigé
- Une bonne capacité de prise d'initiative Exigé
- Un grand sens du service et de la discrétion Exigé
- Une bonne capacité d'organisation Exigé
Description de l'offre
Poste à pourvoir dès que possible, à temps partiel (24 heures) avec possibilité d'évolution sur un temps plein, sur le secteur de SAINT HILAIRE.
Vous travaillez du lundi au vendredi, principalement de 7h à 9h et de 16h à 19h.
Vous intervenez au domicile des particuliers pour réaliser les missions suivantes:
- garde d'enfant
- aide au petit-déjeuner / goûter
- habillage
- aide aux devoirs
- jeux d'éveil
- trajets domicile / école à pied ou avec votre véhicule
Vous êtes amené.e à vous déplacer autour de Saint-Hilaire.
LES AVANTAGES:
- Indemnisation 0.45€/Km
- Mutuelle entreprise
- Téléphone mobile
Les engagements d'O2:
- vous apporter des missions évolutives selon vos disponibilités
- s'occuper des démarches administratives liées à votre contrat de travail.
- vous fournir un équipement professionnel
- vous former à ses méthodes et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 214BQGJ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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