DIRECTEUR DES AFFAIRES GENERALES H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/09/2026

Dernière mise à jour

17/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

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Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Master 2 Droit public
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Master 2 droit des collectivités ter

Description de l'offre

La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire-Layon-Aubance, recrute un Directeur des Affaires Générales de l'Aménagement et de l'Attractivité (H/F).

En qualité de Directeur des Affaires Générales de l'Aménagement et de l'Attractivité, membre de l'équipe de direction, vous assurez le suivi de dossiers d'administration générale ainsi que des missions d'encadrement d'équipes, sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services (DGS), dont vous assurez la suppléance de manière périodique.

Vous pilotez et encadrez le pôle affaires générales comprenant les services accueil, titres sécurisés, état-civil, cimetière et affaires funéraires, élections, recensement et mise à disposition de salles, ainsi que le pôle aménagement durable regroupant les services développement durable et environnement, urbanisme-habitat et affaires foncières, avec l'appui d'une assistante administrative.

À ce titre, vous veillez à la cohésion et à la transversalité entre les services en structurant et diffusant des procédures communes, en favorisant le partage de pratiques et en assurant le pilotage de l'activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de suivi permettant d'objectiver les besoins et d'éclairer les décisions de la direction.

Vous accompagnez les agents et les élus sur plusieurs dossiers stratégiques : maintien et adaptation du service accueil dans une logique de continuité et de qualité du service rendu, suivi de l'activité liée aux titres sécurisés, rapprochement fonctionnel et organisationnel avec la structure France Services afin d'améliorer la lisibilité du service aux usagers, pilotage stratégique de la révision générale du PLU prescrite en 2023, coordination des acteurs et sécurisation des orientations d'aménagement jusqu'à son approbation. Vous contribuez également à la mise en œuvre du projet d'administration 2026-2032 porté par les élus, notamment sur les enjeux liés aux transitions territoriales et environnementales.

Vous assurez la gestion budgétaire et humaine des services : préparation et exécution du budget, organisation du travail et accompagnement des équipes.

Vous suivez les dossiers relatifs au développement économique et commercial en lien avec l'élu délégué et le chef de projet « Petites Villes de demain », les dossiers relatifs au tourisme et au camping, ainsi que différents sujets d'administration générale tels que les catastrophes naturelles, le recensement de la population ou les adhésions aux organismes.

Vous pilotez les affaires juridiques et le contentieux de la collectivité : suivi des relations avec les conseils juridiques, gestion des précontentieux et contentieux et traitement des questions juridiques courantes. Vous assurez également le traitement de tout dossier administratif confié par le DGS.

Lors de la suppléance du DGS, vous garantissez la continuité de service, la gestion de situations de crise, le suivi des dossiers, la continuité des bureaux et conseils municipaux ainsi que l'animation et la coordination de l'équipe de direction et des services en lien direct avec le Maire.

Premier collaborateur du DGS, vous êtes force de proposition dans les orientations de la direction générale et facilitez les collaborations entre les directions, responsables de service et agents de la Ville.

- Type de recrutement : statutaire ou, à défaut, contractuel ;
- Cadre d'emplois de référence : Attaché territorial ;
- Rémunération : statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + primes :
- Mensuelle : IFSE (suivant la technicité du poste et l'expérience).
- Annuelles et sous conditions : CIA (suivant la manière de servir et l'atteinte des objectifs) ;Prime annuelle ;
- Télétravail possible : 2 jours/mois après 6 mois d'ancienneté dans la collectivité.