Directrice/directeur (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 16/09/2026
- Dernière mise à jour
- 16/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Mensuel de 3863.0 Euros - hors astreinte
- hors astreinte
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- ASS LA MARELLE
- Secteur d'activité
- Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)
Lieu de travail
25 - BESANCON (Code postal 25000) Voir sur une carte
Déplacement
Fréquents Zone départementale
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Droit social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Description de l'offre
En référence au respect de l'intérêt supérieur de l'enfant, l'association La Marelle s'est donnée pour mission de :
- Favoriser le maintien du lien des enfants avec leurs deux parents et/ou famille élargie.
- Favoriser l'exercice en commun de l'autorité parentale.
- Affirmer une responsabilité durable des parents au-delà de leur couple.
- Favoriser la communication au sein de la famille dans toutes ses configurations.
- Permettre à l'enfant d'élaborer son lien et son histoire familiale.
L'association gère deux Espaces à BESANÇON et à PONTARLIER :
un ESPACE RENCONTRE ENFANTS-PARENTS SÉPARÉS
un ESPACE MÉDIATION FAMILIALE
L'association propose un poste de Direction en CDI à temps plein à compter du 15 février 2027.
Formation requise : CAFERUIS ou Diplôme de niveau VI ou VII dans le secteur sanitaire ou social.
Missions principales :
En qualité de directeur-ice, par délégation du Conseil d'administration, vous assurerez la responsabilité générale des deux espaces. L'ensemble du personnel sera placé sous votre responsabilité hiérarchique.
- Vous assurerez la mise en œuvre de la politique définie par les instances associatives avec lesquelles vous serez en lien direct.
- En référence au projet associatif et au projet de service de chaque Espace, vous serez garant-e du cadre de travail, que vous aurez le souci de faire évoluer en fonction des besoins et des politiques sociales définies sur le plan national et territorial.
- Vous assurerez la représentation des services de l'association auprès des partenaires et des organismes de contrôle et financeurs.
- Vous serez chargé-e de l'organisation des deux Espaces, de la gestion des ressources humaines, de l'animation des équipes et de la gestion budgétaire.
- Vous serez responsable et garant-e de la qualité des services et de la sécurité des personnes accueillies et du personnel.
Connaissances requises :
- Avoir une connaissance du fonctionnement associatif
- Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant, en science de l'éducation et des relations humaines, en psychologie et sociologie de la famille
- Avoir des connaissances concernant le droit de la famille en lien avec les missions
- Avoir des connaissances en management et en gestion
- Maîtriser l'outil informatique
- Maîtriser les dispositifs de gestion administrative et financière
- Avoir des connaissances en méthodologie de projet
- Connaître l'environnement social et ses dispositifs
- Avoir une connaissance des problématiques du public accueilli
- Être en capacité de développer et de travailler avec un réseau de partenaires
Compétences :
- Savoir organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies
- Savoir construire du lien entre les acteurs internes et externes
- Animer des équipes
- S'adapter, discerner, savoir prendre de la hauteur
- Savoir négocier et gérer les conflits
- Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence
- Avoir des compétences rédactionnelles
Conditions d'exercice :
- Lieu de rattachement Besançon
- Déplacements à Pontarlier deux fois/mois environ
- Personnel encadré : 10 personnes
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Astreintes
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par courrier ou par mail pour le 14 octobre 2026 à :
Madame La Présidente
Association La Marelle
5, rue Ronchaux 25000 Besançon
gestion@lamarelle25.fr
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213YTTT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice du personnel
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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