Responsable des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

16/09/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - OBLIGATOIRE

Salaire brut

Mensuel de 3800.00 Euros - Mutuelle : 100% par l'entreprise

Mutuelle : 100% par l'entreprise

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  management des ressources humaines
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Commerce
  Écoles de Commerce

Description de l'offre

La société FAL cherche pour un remplacement en congé maternité un(e) responsable des ressources humaines en CDD en 39h00, rattaché(e) au siège à Lézignan-Corbières pour une durée de 6 mois à compter du 21 novembre 2026.

Aujourd'hui 20 personnes travaillent déjà sur ce site. Vous ferez partie de cette équipe et vous obtiendrez toute la formation et le soutien nécessaire pour assurer votre intégration et activité.

Vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre de l'organisation du service Ressources Humaines, vous assurerez le suivi des différents sujets RH et administratifs relatifs aux salariés du Groupe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une Assistante RH expérimentée, particulièrement compétente et autonome dans ses fonctions. Disposant d'une excellente maîtrise des différents volets RH ainsi que d'une connaissance approfondie du fonctionnement et des spécificités du Groupe, elle constitue un véritable appui dans la gestion quotidienne du service et le suivi des dossiers.

Missions diverses :
- Participer à la gestion du standard téléphonique en collaboration avec l'Assistante RH ;
- Apporter un support RH aux responsables et managers dans leurs activités quotidiennes ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion des notes de service et communications internes ;
- Répondre aux questions courantes des managers relatives à la gestion de leurs équipes, aux plannings et aux procédures internes ;
- Préparer, à la demande de la Direction, les informations et éléments de réponse nécessaires sur les sujets RH ;
- Apporter un premier niveau de conseil et d'accompagnement sur les problématiques RH courantes.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment des tableurs et outils de gestion de données ;
- Bonne connaissance des mécanismes de paie et maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Silaé serait un plus) ;
- Maîtrise des outils de gestion des temps, des activités et de planification (la connaissance de Kelio serait un plus) ;
- Capacité à prendre en main rapidement les différents outils et logiciels RH utilisés par l'entreprise.

FORMATION SOUHAITEE et EXPERIENCE
- Écoles de Commerce ou Master 2 spécialités en management des ressources humaines.
- 5 ans d'expériences sur un poste de responsable RH (dans un secteur multi conventionnels serait un plus)