Electromécanicien (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 16/09/2026
- Dernière mise à jour
- 16/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 24 Mois
- Salaire brut
- Mensuel de 2200.58 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CC MELLOIS EN POITOU
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Compétences nécessaires
- Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
Description de l'offre
Emploi contractuel - Temps complet (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 jours de RTT
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : CDI SPIC - Groupe IV
Date limite de candidature : 19/10/2026
Date de jury : 05/11/2026
Date prise de poste : 01/12/2026
Rémunération : à partir de 2200.58€ brut mensuel
VOTRE QUOTIDIEN ?
La Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique.
Placé(e) sous l'autorité du responsable maintenance de la direction.
EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Maintenance et interventions techniques
o Réaliser les interventions préventives et curatives sur les équipements électriques, électromécaniques et hydrauliques.
o Effectuer les dépannages, réparations, modifications de câblage et paramétrages des équipements.
o Intervenir sur les pompes, sondes, variateurs, débitmètres et équipements d'automatisme.
o Préparer, planifier et assurer le suivi des interventions et des chantiers.
- Suivi et amélioration des équipements
o Diagnostiquer et signaler les anomalies, incidents et situations à risque.
o Gérer les stocks de pièces, matériels et consommables nécessaires aux interventions.
o Rédiger les fiches techniques et dossiers de maintenance.
o Participer à l'amélioration des procédures et à l'optimisation des performances et de la durée de vie des équipements.
- Sécurité et coordination
o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions.
o Assurer la mise en sécurité et le contrôle réglementaire des équipements.
o Accueillir et encadrer les entreprises extérieures et élaborer les plans de prévention.
o Collaborer avec le service exploitation et informer la hiérarchie des échéances, incidents et besoins d'intervention.
L'agent-e du fait de son activité, travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
L'agent-e assurera des astreintes d'intervention sur les systèmes de collectes et de traitement à raison - 10 par an.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.
Vous détenez le permis B et vous êtes titulaire d'un Bac / Bac+2 en maintenance, électrotechnique, électromécanique et vous disposez d'une expérience de 2 ans souhaitée dans ce domaine.
Vos compétences techniques :
Connaître les réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissement ainsi que leur fonctionnement
Maîtriser les techniques électriques, électromécaniques, mécaniques et hydrauliques
Diagnostiquer et dépanner les équipements et installations
Lire, interpréter et réaliser des schémas électriques et techniques
Appliquer les techniques d'entretien préventif et curatif des réseaux et équipements
Utiliser les outils, matériels, engins et logiciels nécessaires aux interventions
Vos aptitudes / points forts :
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Être en mesure de prendre des initiatives en hiérarchisant les priorités
Avoir un excellent sens relationnel
Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
Faire preuve d'anticipation, de réactivité et de rigueur
Avoir le sens du service public
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213YBHN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (Code ROME : I1335)
Autre appellation de l'offre : Opérateur électromécanicien / Opératrice électromécanicienne
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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