Responsable habitat - logement

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

16/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Logement sociaux

Salaire brut

selon convention collective de la fonction public

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Concevoir et gérer un projet

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Action sociale

Description de l'offre

VENEZ RENCONTRER LA MARIE DE TRAPPES LORS DU FORUM PLACE DE L EMPLOI LE 24/09/26 A PARTIR DE 13H30 PLACE DES MERISIERS TRAPPES

Ville populaire dont une part importante des habitants réside dans le parc social, Trappes conduit une politique volontariste en matière d'accès au logement, de parcours résidentiels et d'accompagnement des ménages.
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, le/la Responsable Logement assure le pilotage opérationnel de l'activité du service logement. Il/elle organise et sécurise les processus d'attribution des logements sociaux, accompagne les situations prioritaires et assure l'interface avec les bailleurs sociaux, les services de l'État, l'agglomération et les partenaires sociaux.
Le poste comporte également une dimension importante de management et d'organisation du service, afin de garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des demandeurs, la fiabilité du suivi des dossiers et la mise en œuvre des orientations municipales en matière de logement.

Missions principales

Piloter les attributions de logements sociaux : analyse et suivi des candidatures, préparation des positionnements, suivi des logements vacants, préparation et participation aux commissions d'attribution des bailleurs, suivi des mutations et tenue des tableaux de bord.
Organiser et sécuriser l'activité du service logement, notamment l'accueil et l'enregistrement des demandeurs, et assurer le management et l'appui technique des agents.
Assurer le suivi des situations complexes et prioritaires en lien avec les partenaires : DALO, accords collectifs départementaux, ménages en difficulté, situations nécessitant une coordination avec les services sociaux, la Préfecture, SQY ou les bailleurs.
Participer à la prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État et les partenaires sociaux, et assurer le suivi des situations nécessitant une intervention particulière.
Piloter la relation opérationnelle avec les bailleurs sociaux et représenter la Ville dans les différentes instances partenariales relatives aux attributions et aux parcours résidentiels.
Participer aux opérations de relogement liées au renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l'ANRU, et contribuer à la mise en œuvre des procédures et de la charte communale de relogement.
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la gestion en flux et contribuer aux bilans et outils de pilotage de la politique d'attribution.
Assurer une veille législative et réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle dans les pratiques du service.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
Accès au Restaurant municipal
Télétravail possible selon nécessités de service
Possibilité d'avoir le congé menstruel pour les agentes concernées
Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil recherché.

Formation supérieure dans le domaine du logement, de l'habitat, des politiques sociales, de l'administration publique ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine du logement social et des attributions.
Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe est appréciée.
Bonne connaissance de l'environnement des bailleurs sociaux, des dispositifs d'accès au logement et des acteurs institutionnels.
Capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation.
Aptitude au dialogue, à la négociation et au travail partenarial.
Rigueur dans le suivi administratif et réglementaire des dossiers.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Capacité à rendre compte et à alerter sur les situations nécessitant un arbitrage.