Adjoint(e) au dirigeant du centre Paramédical du territoire de Normandie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

16/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Description de l'offre

Le ou L'adjoint (e) paramédical(e) territorial(e) exercera sur la région de Normandie.

Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant paramédical territorial (DPT) et assure les missions suivantes :

* Assurer en concertation avec le Dirigeant paramédical Territorial la déclinaison et l'application des décisions de la direction des Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale et paramédicale territoriale.

* Co-construire en lien avec le Dirigeant paramédical territorial la mise en place de modalités de fonctionnement et d'organisation permettant d'animer l'équipe locale autour d'objectifs partagés.

* Contribuer à décliner et faire appliquer les actions décidées par Direction d'Optim'services Services Médicaux (OSSM) et savoir rendre compte de l'avancement des actions et des projets.

Profil recherché :
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier

* Une expérience en santé au travail est appréciée.

* Une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de l'organisation de la médecine du travail, de la médecine d'aptitude sécurité et de la médecine de soin, est souhaitée.

* Connaissance des procédures et de la réglementation concernant les métiers paramédicaux

* Conduite du changement

* Gestion de projet selon les besoins du territoire et sous réserve de formation

* Management d'équipes paramédicales

* Orientation et posture clients

* Capacité à travailler en réseau et en coopération (médecins, laboratoires, CFAS ...)

* Réglementation RH et Sécurité du personnel.

* Aptitude relationnelle, disponibilité, être force de proposition et de conviction, capacité à communiquer et à fédérer, capacité d'initiatives, capacité à remettre en question les organisations et les modes de fonctionnement, orientation clients.