Responsable RH en CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

16/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

PEME-GOURDIN est une PMI familiale française, spécialisée depuis 1932 dans la conception, la fabrication et la maintenance de pompes centrifuges industrielles de grande dimension pour l'eau.

Jouissant d'une forte notoriété sur son marché de l'environnement, ses clients sont des acteurs majeurs mondiaux tels que Veolia, Suez, Saur, General Electric, EDF, Total. L'entreprise propose des produits neufs sur-mesure ainsi que des rénovations et améliorations de machines en exploitation.

Son siège social et son usine de production sont basés à proximité de Béthune dans le Pas-de-Calais.
Pour accompagner sa croissance et ses projets, PEME-GOURDIN recherche des talents désireux de rejoindre une équipe entreprenante à taille humaine, animée par la volonté de conquête du savoir-faire industriel français.

POSTE :

Responsable Ressources Humaines H/F. Poste basé à Gonnehem (62) et rattaché au Directeur Général Adjoint.
Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 6 mois environ, à pourvoir à partir de novembre 2026.
Vos principales missions sont les suivantes :

- Garantir le processus de recrutement dans son entièreté ;
- Prendre en charge la GPEC (intégration, entretien d'évaluation, formation) ;
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs missions d'encadrement ;
- Accompagner la Direction dans ses relations avec les IRP et avec les salariés ;
- Suivre les procédures disciplinaires, les litiges et les contentieux.

PROFIL :

Bac +5 Ecole de commerce ou Université. Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines dans un environnement comparable. Vous disposez de solides connaissances en droit social, et vous avez une bonne intelligence des situations et des relations. Vous êtes force de proposition et vous savez faire aboutir les projets. Votre communication écrite est de qualité et vous avez idéalement une bonne expérience des SIRH. Discrétion et confidentialité sont incontournables pour ce poste.